对于一次性的物质慰问金的分配问题，通常是以逝者生前在财务上对其他人的依赖程度以及与他们之间的生活紧密联系作为考量的关键。
而在确定其分配比例时，会涉及到例如配偶、直系子女及父母这样的近亲人物。
那些主要依赖于死者生前生活来源且丧失了劳动能力的亲属，往往会得到适当的照顾和倾斜。
当然，如果各方面能够达成共识并签署协议，那么就可以根据协商的结果进行分配。
然而，若无法达成一致意见，则可能需要诉诸法律手段来确定最终的分配方案。

《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条
上条规定的人员，依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的。