| 问题 | 工伤没保险需要做工伤认定吗 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤没保险需要做工伤认定吗 在工伤事件中，即使企业并未为雇员购买保险，进行工伤鉴定同样是至关重要的环节。通过这一程序，我们可以明确地判断出雇员所遭受的伤害是否符合工伤的定义。即便企业未能按照规定为雇员上缴工伤保险，他们仍然享有申请工伤鉴定的权利。一旦工伤鉴定结果被确认，企业将必须依照相关法律法规的要求，对雇员进行相应的赔偿。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、工伤认定流程及所需材料有哪些 工伤认定流程： 1.单位或职工本人在事故伤害发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2.社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实。 3.作出工伤认定决定，劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 所需材料： 1.工伤认定申请表。 2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。 3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 不同地区可能在具体细节上有所差异，若有疑问可咨询当地社会保险行政部门。 三、工伤认定后如何申请工伤赔偿 工伤认定后，可按以下步骤申请工伤赔偿：首先，准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关材料。然后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤待遇给付申请，填写《工伤待遇申请表》并提交材料。社保部门会对申请进行审核，如材料齐全且符合规定，会在一定期限内作出支付决定。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤待遇。用人单位拒不支付的，工伤职工或者其近亲属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。总之，要及时、准确地提交申请材料，维护自身合法权益。 工伤事件中，未购保险不影响工伤鉴定必要性。此程序界定伤害是否属工伤范畴，雇员即便未获保险保障，仍有权申请。鉴定确认后，企业必须依法对雇员进行赔偿，确保权益得到保障，不受保险状态影响。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。