| 问题 | 公司破产没能力支付赔偿怎么算 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、公司破产没能力支付赔偿怎么算 企业破产后，财产由破产管理人清算，赔偿按法定顺序：先破产费用，再员工工资、社保、补偿金，继而社会保险费和税款，最后普通债权。若资产不足，部分债权可能无法全额偿付。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 二、公司破产后员工赔偿如何保障 公司破产后，员工赔偿的保障主要依据《企业破产法》。首先，职工工资等债权属于优先债权，在破产财产清偿时优先受偿。管理人会对员工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用等进行统计和申报。在破产财产分配过程中，会预留出足够资金用于支付员工赔偿。若破产财产不足以清偿全部优先债权，按照比例进行分配。同时，员工应及时向管理人申报债权，提供相关劳动用工证据等，以确保自身权益得到保障。此外，若公司存在违法解除劳动合同等情形，员工还可主张额外的经济补偿等。总之，员工要积极关注公司破产进程，依法维护自身合法权益。 三、公司破产赔偿款无法支付怎么办 若公司破产赔偿款无法支付，通常有以下途径。首先，可与债权人协商延期支付或制定分期支付计划，以争取时间和缓解资金压力。其次，若有抵押物或担保物，债权人可就抵押物或担保物进行拍卖或变卖，以获得赔偿款。再者，在破产程序中，破产财产将按照法定顺序进行清偿，包括职工工资、社会保险费用等优先债权，以及普通债权等。若破产财产不足以清偿所有债务，可能会根据各债权的比例进行分配。同时，公司应积极配合破产清算工作，如实申报财产和债务等情况，以保障各方合法权益。若存在恶意逃避债务等行为，相关责任人可能会承担法律责任。 当公司破产且没有能力支付赔偿时，情况较为复杂。首先，公司进入破产程序后，会由破产管理人对公司的资产进行清算和管理。 在破产清算过程中，赔偿的支付顺序遵循法律规定。优先支付破产费用和共益债务，然后按照以下顺序清偿：一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；三是普通破产债权。 如果在清算完成后，公司资产仍然不足以支付所有的赔偿，那么未得到清偿的部分可能无法得到足额赔偿。 |
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