| 问题 | 骨折工伤认定程序是怎样的 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、骨折工伤认定程序是怎样的 企业应于事故或职业病确诊后30日内向社保部门申请工伤认定。逾期未申请，职工、继承人或工会可在1年内直接向企业所在地社保部门申请。社保部门将严格审核材料并调查核实，60个工作日内作出决定，并书面通知职工、继承人及企业。 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 二、骨折工伤赔偿标准是如何规定的 骨折工伤赔偿标准主要包括以下方面。医疗费按实际支出支付，包括后续治疗费等。停工留薪期工资按照受伤前正常工资发放。生活护理费根据生活自理障碍等级，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付，完全不能自理为50%，大部分不能自理为40%，部分不能自理为30%。一次性伤残补助金根据伤残等级确定，如十级伤残为7个月本人工资等。若解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。同时，因工伤导致的辅助器具费等也可依法要求赔偿。总之，要根据具体工伤情况及相关规定来准确计算赔偿金额。 三、骨折工伤认定需准备哪些材料？ 骨折工伤认定需准备以下材料：一是工伤认定申请表，该表可在当地社保部门官网下载或领取；二是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等；三是医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书），明确骨折等伤情；四是其他相关材料，比如事故现场的证人证言、相关监控视频等能证明事故发生经过的材料。准备好这些材料后，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社保部门会根据材料进行审核认定。 首先，职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次，社会保险行政部门会对提交的材料进行审核，并可以对事故伤害进行调查核实。最后，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。