| 问题 | 工伤认定下来多久鉴定好 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤认定下来多久鉴定好 当完成工伤认定之后，一般等伤情处于一个相对稳定的状态，就能够着手进行劳动能力鉴定。 通常来讲，是在停工留薪期结束之后。 那个设区的市级劳动能力鉴定委员会，从收到劳动能力鉴定申请的那一天起，在60天之内就得作出劳动能力鉴定的结论。 要是情况特殊，有必要的话，作出劳动能力鉴定结论的这个期限还能往后延长30天。 不过，具体到底需要多长时间，那得结合您自身的伤情恢复情况，还有当地劳动能力鉴定部门的工作安排来定。 要是您的伤情比较复杂，涉及到的医疗卫生专业又比较多的话，那时间可能就会延长。 所以，您可得及时留意着点，按照相关部门的要求，把鉴定所需的材料都准备好，可别耽误了后面的事儿。 二、工伤认定下来多久可以做工伤鉴定 工伤认定完成后，在何时进行工伤鉴定较为适宜？ 通常情况下，发生工伤事故之后，应于30个工作日内提交工伤鉴定申请。 当工伤员工经过治疗后，其伤情趋于稳定时，用人单位、该工伤员工或其直系亲属可以向所在区域的市级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定的申请。 接受该申请的市级劳动能力鉴定委员会需要在接到申请之日起的60个自然日内做出权威性结论。 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 三、工伤认定下来前工资还发吗 在工伤认定尚未最终确定前，员工是否仍然享有薪资福利待遇？ 在工伤判定结果公布之前，则归属于停工留职假的范畴，此时，员工应享有的工资和福利待遇维持原状，由其所在的用人单位按照规定的期限进行支付。 然而，在评定了伤残级别之后，原来的工资和福利待遇将会停止发放，取而代之的是工伤职工能够在此基础上获得伤残待遇。 停工留职假一般的有效期不会超过连续12个月，如若伤势严重或者出现特殊情况，可以根据实际情况适当延期，但是最长也不能超过同样为12个月。 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 工伤认定下来后，很多人关心多久能做好鉴定，但这并不是一个简单就能确定的时间。工伤鉴定的时间会受到多种因素影响，比如伤情的复杂程度。如果是较为简单、恢复较快的伤情，可能鉴定流程相对迅速；而对于一些复杂的、涉及多器官或功能恢复难以预估的伤情，鉴定时间则可能会延长。此外，鉴定机构的工作安排和案件排队情况也会影响最终的鉴定时长。在等待鉴定结果的过程中，还可能涉及到工伤期间工资待遇如何保障、工伤治疗费用报销范围等与工伤认定和鉴定紧密相关的问题。如果您对工伤认定后的鉴定时间或者其他相关问题还存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业、详细的解答。 |
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