| 问题 | 公司破产不能清偿到期债务怎么处理 |
| 分类 | 公司经营-破产清算 |
| 解答 |
一、公司破产不能清偿到期债务怎么处理 当企业因为经营不善或其他原因陷入财务困境以至于无法偿还到期债务时，许多国家都会设立相应的破产法来处理这类问题。 在这个过程中，遵循特定的步骤和程序往往显得尤为重要。 首先，债权人有权向法院提交申请，请求法院宣告该公司破产。 一旦法院接受了这一申请并正式立案，就会指派一位破产管理人来负责接手公司的各项事务。 这位破产管理人的职责主要包括对公司的所有资产进行全面清点、评估以及合理处置，其中可能涉及到的操作包括拍卖固定资产、追讨债权等等。 与此同时，他还需要对公司所背负的债务进行详细梳理和准确登记。 在整个破产清算的过程中，破产管理人必须严格依照相关法律法规的规定，按照优先级顺序依次进行债务的清偿工作。 首先要支付的是破产费用和共益债务，其次是员工的工资、社会保险费用以及法定补偿金，接着是各种税款，最后才轮到普通破产债权。 然而，如果公司的资产总额无法完全覆盖所有的债务，那么普通债权人只能按照一定的比例获得清偿。 二、公司破产不足以支付工资怎么办 如果企业陷入了资不抵债，无法全额支付员工薪资的困境之中，无需过度忧虑。 首先，企业破产清算流程中，用人单位的薪资待遇将会被置于首要地位来予以关注与落实。 在破产清理阶段，有关方面会对企业的各项资产进行全面细致地清点和妥善处理，所得的资金将会依照严格的法律规定及原则，按特定顺序进行合理分配。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 三、公司破产不给钱会怎么样 若有公司在宣告破产之后仍拒绝支付债务款项，此举实为严重违反法律法规之行为。 在此类情况下，务必按照法定的破产清算程序，对企业所拥有的全部财产进行详细的清算，并依照法律规定的顺序及比例，向各债权人进行全额清偿。 倘若该公司蓄意逃避这一责任，那么其将可能面临一系列严重的法律后果。 首先，相关责任人可能会受到行政机关的严厉处罚； 其次，债权人有权通过法律手段来捍卫自身的合法权益，向法院提出强制执行的请求。 《中华人民共和国企业破产法》第一百二十五条 企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务,致使所在企业破产的,依法承担民事责任。 有前款规定情形的人员,自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。 当我们探讨公司破产不能清偿到期债务怎么处理时，这背后还有一些紧密相关的问题值得关注。例如，在这种情况下，公司债权人的权益如何最大程度保障。债权人需要通过法定程序申报债权，参与破产财产的分配。还有就是公司员工的工资和福利待遇该如何解决，员工工资在破产财产分配中有优先受偿权。如果您是公司的经营者，面临着公司破产的困境，或者您是债权人、员工，对在公司破产不能清偿到期债务的情况下相关权益的处理存在疑问，不要迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律建议。 |
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