| 问题 | 老板是老赖拖欠工资不发怎么办 |
| 分类 | 劳动纠纷-工资福利 |
| 解答 |
一、老板是老赖拖欠工资不发怎么办 倘若企业负责人为老赖，未能按照约定支付员工薪酬，您可首先尝试与其进行深入沟通及交流以寻求妥善解决之道，并明确清晰地阐述您所期望得到的结果。若是经过多轮磋商依然无法达成共识，您可以考虑向当地劳动行政监督管理机构提出投诉请求，他们拥有法定权力责令相关企业在特定期限内支付应得的劳动报酬。 此外，您也有权向劳动争议仲裁委员会提交申请，由该机构对此类问题作出公正且具有法律效力的裁决。 如若对上述仲裁结果仍存在异议，您亦有权向当地人民法院提起诉讼。 值得注意的是，无论是何种情况，只要用人单位存在拖延或未能全数支付员工劳动报酬的现象，您都可以依法向人民法院提交支付令申请，人民法院将会根据具体情况依法发出支付令。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 二、老板拖欠工资不发如何通过法律维权 若老板拖欠工资不发，你可采取以下法律途径维权。首先，与老板协商，要求其按时支付工资，并保留好协商过程的相关证据，如聊天记录、通话录音等。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会介入调查并督促老板支付工资。也可申请劳动仲裁，提交劳动仲裁申请书等相关材料，劳动仲裁委员会会在规定时间内进行审理并作出裁决。如对裁决结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集和保留好各种证据，以保障自身合法权益。 三、老板是老赖不发工资去劳动仲裁可行吗 可行。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。若老板为老赖不发工资，你可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你需准备好能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等。仲裁申请应包含申请人和被申请人信息、仲裁请求（要求支付工资等）及事实和理由等。仲裁委员会会在规定时间内受理并进行审理，一般会在45日内作出裁决。若老板仍不履行裁决，你可向法院申请强制执行，法院会采取相应措施确保你的工资得以支付。所以，通过劳动仲裁途径追讨工资是合法有效的，能维护你的合法权益。 若企业负责人失信欠薪，建议先沟通协商，明确诉求。协商无果，可向劳动监察部门投诉，促其限期支付。亦可选劳动争议仲裁，不服裁决可诉诸法院。遇拖欠工资，可直接向法院申请支付令，法院将依法裁决。 |
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