| 问题 | 农民工没有合同怎么赔偿 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、农民工没有合同怎么赔偿 农民工要是没跟单位签合同，那赔偿这事儿，关键就得证明存在劳动关系。 咱可以通过一些东西来证实，像工资支付的凭证，这能说明咱干活儿是有报酬的； 还有工作证，有它就知道咱在哪个单位工作； 招工招聘登记表，能证明咱是通过正规途径被招进来的； 考勤记录也很重要，它能体现咱的出勤情况。 要是能把这些证据都准备好，证明了劳动关系，那用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年没跟劳动者签书面劳动合同的，就得每个月给劳动者支付双倍工资。 要是因为没签合同，导致劳动者的劳动权益受损，比如说工伤了却没法得到赔偿之类的，劳动者可以去找劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁。 同时，一定要注意收集跟工作相关的证据，像工友的证言，他们能证明咱在单位干活儿； 还有工作成果，这也能说明咱的劳动付出。 把这些证据都收集好，能让咱主张权益的时候更有力度。 总之，法律肯定会保障劳动者的合法权益，不过前提得是咱能拿出有效的证据来支持自己的主张。 二、农民工没有合同怎么要回拖欠的工资 当农民工遭遇未签订合同却被拖欠工资的状况时，第一步得想方设法去收集那些能够证明劳动关系存在的证据。 像是工作证，那可是能直接表明你在这家单位工作的物件； 考勤记录也很关键，它能清楚地显示你上班的时间和出勤情况； 还有工友的证言，大家都能帮你证明你在这儿干活； 工作成果更是实打实的，那都是你辛勤劳动的成果； 以及和工作相关的聊天记录，说不定里面就有关于工资或者工作的重要信息； 另外，工资发放记录也不能少，这能直接证明你应得的工资情况。 咱们可以先试着和用人单位好好协商一下，把自己索要工资的诉求明确地表达出来，看看能不能和平解决。 要是协商没啥效果，那就赶紧向劳动监察部门去投诉，让他们介入调查并处理这件事儿。 除此之外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让他们来要求用人单位支付拖欠的工资。 要是对仲裁的裁决不服气，那在规定的时间内就可以向人民法院提起诉讼。 法律有明确规定，用人单位从用工之日起，超过一个月但不满一年还没和劳动者签订书面劳动合同的，就得每个月给劳动者支付双倍的工资。 总之，咱们一定要通过合法的途径来维护自己的合法权益，可不能让自己的辛苦钱就这么不明不白地被拖欠。 三、农民工没有合同受伤了怎么办 当遇到这种情况时，受伤的农民工可得赶紧去收集那些能够证明劳动关系的证据。 像是工资的发放记录，这能清楚地显示出自己的劳动付出和所得； 还有工作证，那可是在工作场所的一个重要身份证明； 考勤记录也不能少，它能说明自己的出勤情况； 另外，工友们的证言也很关键，他们能从侧面证明自己与用人单位的劳动关系。 首先，一定要及时去就医，并且把所有跟医疗相关的票据还有诊断证明都好好地保留下来，这些可都是日后理赔的重要依据。 接着，就向用人单位所在地的劳动保障行政部门去申请工伤认定。 要是用人单位不配合，那劳动者就得自己去申请，不过别担心，劳动保障行政部门会认真进行调查核实的。 等工伤认定下来之后，就可以申请劳动能力鉴定，这样就能确定自己的伤残等级。 根据确定好的伤残等级，就能计算出工伤赔偿的数额。 要是用人单位拒绝赔偿，那可不能怕，赶紧向劳动争议仲裁委员会申请仲裁去。 要是对仲裁裁决不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 在这个过程当中，一定要注意时效问题，可别因为自己的疏忽而丧失了自己的合法权益。 当我们探讨农民工没有合同怎么赔偿这个问题时，还需关注与之紧密相关的一些要点。比如证据的收集，农民工要尽可能搜集能证明劳动关系存在的证据，像工作证、考勤记录、工友证言等，这对后续的赔偿主张至关重要。另外，赔偿的具体项目和标准也需明确，例如工伤赔偿涉及医疗费、伤残补助金等多项内容。若你对农民工无合同情况下的赔偿证据收集方法、具体赔偿项目计算等还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答。 |
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