| 问题 | 合同到期我不想续签还需要辞职吗 |
| 分类 | 劳动纠纷-劳动合同 |
| 解答 |
一、合同到期我不想续签还需要辞职吗 如若在合同期满之际您决定不再续约，通常无需主动提出离职申请。 因为合同期满即代表着双方的权利和义务将自动终止。 在此种情形之下，您只需要在合同期限届满之时停止履行相关义务便可。 然而，为避免可能出现的争议，我们强烈建议您尽早向用人单位明确表达出自己不再续订此份合同的意愿。 二、合同到期我不续签有补偿么 合同期满之际，如若本人不续签，是否可获得补偿？ 依据相关法律法规，劳动合同期满后若作为员工的您无意愿续签，则无需承担任何经济赔偿。 在当前情况下，若为劳动者个人原因欲解除劳动合同，无论用人单位维持或提升原有的薪酬福利待遇，只要劳动者对此作出拒绝续签的决定，那么此类情况并无赔偿义务。 同时，当员工合法享有基本养老保险待遇时，无论何种情形导致的合同到期不再续签，也无需支付任何形式的赔偿金。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 三、合同到期我不愿意续签有赔偿 合同期满之际，若我无意续约，是否有权获得赔偿？ 在劳动合同期限届满时，若员工本人不愿续签则无须获得赔偿；若因员工个人原因而解除了劳动关系，同时用人单位承诺维持或提升其薪资待遇，但仍遭拒绝的情况下，劳动合同期满后也无需支付任何经济补偿金。 又若员工依法享受到基本养老保险待遇，那么即使是在和劳动合同终止之时亦无需支付补偿金。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 当我们探讨合同到期我不想续签还需要辞职吗这个问题时，我们要明白这里面涉及到多方面的权益与程序。如果不续签，虽然看似不需要像中途离职那样提出辞职，但也有许多需要注意的地方。比如，合同到期不续签可能涉及到经济补偿的问题，在一些情况下，员工是有权获得经济补偿的。同时，关于工作交接、离职手续办理等环节，也需要按照公司规定和相关法律法规执行。你是否正面临合同到期不想续签的情况，对其中的权益保障、手续办理等还有疑问吗？如果有，不要迟疑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，获取专业的法律解答。 |
| 随便看 |
|
法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。