| 问题 | 监外服刑会有案底吗 |
| 分类 | 刑事辩护-刑事处罚辩护 |
| 解答 |
一、监外服刑会有案底吗 身陷监牢之后，外界服刑行为仍然会产生留案的效应。监外服刑仅仅是刑罚的另一实施途径，却并未消除犯罪行为的既成实证与法理后果。一旦犯下罪行，便会在个人档案中留下相应的犯罪及惩处记录，这可能会对未来的职业生涯、日常生活等诸多方面带来一定程度的负面影响。 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条 【监外执行】对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行： （一）有严重疾病需要保外就医的； （三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。 对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。 对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。 对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。 在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定；在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。 二、监外执行后能否消除案底？ 监外执行后一般不能消除案底。案底是指某人犯罪行为的记录，通常会终身保留。监外执行只是刑罚执行方式的一种变更，并不改变犯罪事实的存在。 虽然在一些特定情况下，如犯罪记录封存等，可能会对案底的查询等进行一定限制，但案底本身并不会被消除。这是为了维护司法的严肃性和公信力，同时也便于对犯罪行为进行监督和管理。 所以，通常情况下，监外执行后案底依然存在且无法消除。 三、监外执行后就业会受影响吗 监外执行后就业一般不会必然受影响。在法律层面，除特定职业如公务员、军人等因政审等要求可能对有监外执行经历者有限制外，其他普通就业通常不应以曾被监外执行为由拒绝。 然而，在实际情况中，部分用人单位可能存在偏见或顾虑，担心有监外执行经历者的稳定性等问题。但这并非法律规定的限制，若用人单位以此为由拒绝录用，劳动者可依据相关法律规定维护自身合法权益。 总体而言，监外执行只是一种刑罚执行方式，不应成为就业的绝对障碍，只要符合法律规定和用人单位的合理要求，劳动者仍有平等的就业机会。 监外服刑也会有案底。监外服刑只是服刑的一种执行方式，并不改变犯罪的事实和法律后果。有了犯罪记录，就会留下案底。这意味着在个人的档案中会有相关的犯罪和处罚记录，可能会对今后的工作、生活等方面产生一定影响。 |
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