| 问题 | 工伤认定公司不配合签字怎么办 |
| 分类 | 工伤赔偿-工伤认定 |
| 解答 |
一、工伤认定公司不配合签字怎么办 要是在进行工伤认定的时候，公司不给配合签字，您可别太着急。 咱按照相关的法律规定来说，工伤职工，或者是他们的近亲属，再有就是工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者是被诊断出患有职业病的那一天起，只要在1年之内，都可以直接朝着用人单位所在的那个统筹地区的社会保险行政部门去提交工伤认定申请。 就算公司不愿意签字，可只要您能拿出能够证明您跟用人单位之间存在劳动关系的材料，这里面既包括那种实际存在的劳动关系的证明，也得有医疗诊断证明或者是职业病诊断证明书，又或者是职业病诊断鉴定书之类的这些必要的材料，那社保行政部门肯定得受理您的申请，而且还会依法去进行调查核实，最后作出工伤认定的决定。 在这个过程当中，您一定要记得好好收集并且保存好相关的证据，这样才能更好地保障您自己的合法权益，可不能马虎大意。 二、工伤认定公司不承认怎么处理 要是公司不承认工伤认定，您可别太着急上火。 咱先得把能证明是工伤的那些证据好好收集起来，然后妥善保存好。 像是劳动合同，这能证明您和公司之间的劳动关系； 工作证也很重要，它能说明您在这家公司工作的身份； 工资条也不能少，能体现您的劳动所得； 还有医院的诊断证明，那可是直接证明您受伤情况的关键证据； 要是事故现场有照片就更好，能直观地展示出事发时的场景； 要是有证人能作证就更棒，他们的话也能为您的工伤认定提供有力支持。 收集好这些证据后，您就可以向当地的劳动保障行政部门去申请工伤认定。 劳动保障行政部门会认真地进行调查核实的。 要是认定为工伤了，那公司就得乖乖地承担相应的责任。 要是公司对工伤认定的结果不满意，非要提起行政复议或者行政诉讼，您可别掉以轻心，一定要积极地配合相关部门的工作，这样才能更好地维护好自己的合法权益。 在这个过程当中，您还可以去寻求法律援助，或者咨询专业的律师，让他们给您出出主意，这样就能确保您的权益得到最大程度的保障，让您心里也能更踏实些。 三、工伤认定公司没有劳动合同怎么办 要是在进行工伤认定的时候，公司没跟您签劳动合同，您可别太着急上火。 咱先来想想办法，您可以把那些能证明您跟公司存在劳动关系的证据给收集起来，像工资的发放记录，这能看出公司每个月给您发了多少钱，那肯定是有劳动关系才会发工资； 还有工作证，这上面有公司的标识，拿着它就说明您在这家公司工作过； 考勤记录也很重要，能证明您啥时候上班啥时候下班，这就是在这家公司工作的时间证明； 同事的证人证言也很管用，要是有同事能证明您在这家公司上班，那这劳动关系就跑不了； 另外，工作安排的邮件或者聊天记录也能说明问题，要是公司通过这些方式安排您的工作，那可不就证明您跟公司有劳动关系。 按照相关的法律规定，这些证据都足以有力地证明您和公司之间存在着劳动关系。 等您把这些证据都收集好了之后，就得赶紧去劳动仲裁部门申请确认劳动关系。 一旦劳动关系被确认了，您就可以按照正常的工伤认定流程顺顺利利地进行后续的操作。 要是公司对这事儿有意见或者不配合，您可别怕，您完全有权利依法去维护自己的合法权益，可不能让自己受委屈。 当遇到工伤认定公司不配合签字这种情况时，还有一些相关问题值得关注。比如工伤认定后的赔偿款支付问题，如果公司不配合签字导致认定过程受阻，后续赔偿款的落实也可能面临困难。另外，在没有公司配合的情况下，劳动者自行收集相关证据也至关重要，像工友证言、医疗诊断记录等都可能成为关键。若你对工伤认定中证据收集的具体要求、赔偿款的争取途径等还存在疑惑，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律指导。 |
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