对于现职人员因酒后驾驶所造成的处置问题，首先应当按照《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，给予相应的行政制裁，包括吊销机动车驾驶证，且自该事件起五年内不得再次申请报考机动车驾驶证。
倘若酒后驾驶行为已达到构成构成犯罪的程度，那么当事人将面临更为严厉的刑事处罚。
通常情况下，此类案件通常会判处拘役，同时课以罚金作为附加刑罚。
从职业角度考虑，醉酒驾车不仅是一种极其严重的违反法律法规的行为，而且极有可能导致个人被所在单位解除劳动合同关系。
至于具体是否真的需要结束这种雇佣关系，则需根据劳务协议及单位内部规章制度的具体规定来决定。
另外，醉酒驾车的不良记录将会对个人的信用状况产生负面影响，尤其是在诸如公务员、律师、教师等特定职业领域中，这无疑会对其职业生涯的发展和晋升带来阻碍。
因此，我们必须认识到，醉酒驾车所引发的后果是极为严重的，任何抱有侥幸心理的想法都应该被坚决摒弃。