若劳动者在履行职务过程中因交通事故意外致他人死亡，通常情况下由用人单位先行承担相关赔偿责任。
然而若观察到员工在此事务中有故意或严重疏忽之情形，用人单位在承担赔偿责任之后，有权向该员工进行追偿。
这主要是因为用人单位对于员工的工作行为具有一定的管理与监督义务。
此外，若在交通事故责任认定过程中发现对方亦存在过错，则赔偿责任将依据双方过错程度予以合理分配。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。