以下是一些在合同到期公司不续签时用以保留证据的办法：
在书面证据方面：
其一，通知函至关重要。
倘若公司以书面形式告知你合同不再续签，一定要妥善保存这份通知函的原件。
它犹如一块坚实的基石，是公司不续签合同最直接且有力的证据。
比如，通知函上明确写明“因[具体原因]，公司决定不与你续签合同，合同到期后终止劳动关系”等类似内容，这就是关键的证据。
其二，工作记录也不容忽视。
像与上级领导或人力资源部门关于合同续签事宜的邮件往来，必须完整保存。
邮件的各个要素，如日期、发件人、收件人以及具体内容都要保留妥当。
尤其要是邮件内容中提及公司无意续签合同，那这就是极为关键的证据。
此外，工作中的纸质文件，倘若有涉及合同即将到期需交接工作的内容，如工作交接清单，上面要有相关人员的签字以及具体日期，这同样能作为证据留存。
在视听证据方面：
如果与公司相关人员就合同不续签问题进行面谈，在合法合规的前提下，可进行录音录像。
录像要能清晰地呈现对话双方的面部特征，让观看者能准确辨认出对话的双方，并且要完整记录对话内容。
录音则需确保声音清晰、无杂音，能够精准地反映出公司不续签的意图。
比如，能清晰听到公司人员说“根据公司规定，你的合同到期后不予续签”等话语，这样的录音录像就能为日后可能出现的纠纷提供有力的证据支持。