在通常情况下，合同解约行为是否必须伴随与之相应的解约协议的签署，这主要取决于实际情况的具体性质和需求。
从法律层面审视这个问题，我们发现倘若双方法律主体之间可以通过平等友好的商谈达成共识并直接解约，那么签署相关解约协议无疑是更为稳妥的选择。
这样一份解约协议可以详细阐明彼此解约的真实意愿、解约的具体原因以及双方在解约之后还须承担的权利与义务，从而有效规避未来可能出现的纷争和争议。
然而，在某些特殊情况下，例如当一方严重违反了合同条款，另一方则有权根据法律法规或者合同约定来行使法定解除权或者约定解除权，此时只需通过书面形式向对方发出解约通知，便足以使该解约决定具有有效性，而无需额外签署解约协议。
因此，我们必须指出，尽管签订解约协议无疑有利于厘清双方应尽的职责，降低可能出现的法律风险，但却并不是必然且强制性的要求。
在做出决定时，我们应结合考虑到合同的具体性质、解除的原因以及双方对解约事宜的意愿和态度等多方面的因素进行深入权衡和决策。