劳动合同无效并不必然导致单方解除（或称法定解除、过错解除）结果的发生。
劳动合同无效可能产生两种法律后果：
一是双方重新签订新的劳动合同或是变更原合同中的无效条款；
二是劳动合同无效的无过错方行使单方解除权，终止双方劳动关系。

《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。