| 问题 | 用人单位依法解除劳动合同的情形有哪些 |
| 分类 | 合同事务-合同纠纷 |
| 解答 |
律师解析：
在试用期间被证明不符合录用条件的；
严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的； 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
用人单位单方解除劳动合同的情形有：1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;3.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;5.违背用人单位真实意愿的情形致无效;6.被依法追究刑事责任的。 |
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