| 问题 | 试用期如何解除劳动合同 |
| 分类 | 合同事务-合同纠纷 |
| 解答 |
律师解析：
试用期内劳动者有以下情形的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间内被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
法律依据：
《劳动合同法》第二十一条
在试用期中，除劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 |
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