员工解除劳动合同的程序是怎样的-合同事务-合同纠纷-法问网

网站首页法律咨询法律百科

问题	员工解除劳动合同的程序是怎样的
分类	合同事务-合同纠纷
解答	律师解析：员工解除劳动合同的程序是：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
随便看	一方有过错离婚财产如何分割被恶意欠薪怎样处理单务合同一般可不可以继承帮信罪被公安刑事拘留了怎么办信用卡诈骗会怎样判刑呢签订保密协议的注意事项是什么探视权可以代为行使吗打架被拘留能探视吗已经犯故意杀人罪能取保吗针对继父母对继孩子有没有抚养教育义务酒后驾驶非机动车的事故如何认定什么房产都能否分割重大安全事故责任罪是哪些为哪些信用卡不用也会逾期被拘留会留案底吗孩子的爷爷奶奶有没有法定探视权虚开抵扣税款发票罪怎么判微信被骗了300可以报警吗离婚女方经济差孩子如何判构成工程重大安全事故罪怎么量刑，有哪些法律规定信用卡逾期如果对方报案会怎样拆迁补偿哪些时候发放离婚时彩礼如何处理不是高利贷还不起怎么办买卖合同无效的条件有什么归档伪造档案棚户区改造城镇廉租住房档案管理办法住房保障档案管理办法住房保障档案管理制度住房保障档案中华人民共和国档案法国务院住房城乡建设部门档案管理经费

法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。