协商一致原则，是指当事人双方订立劳动合同时，合同中约定的有关事项，都必须经过协商并达成一致。协商一致是平等自愿原则的体现和深化，只有通过协商达到一致，才能体现出平等自愿的结果。协商一致的原则关键在一致，协商是手段、是过程，一致是目的。如果订立合同时，当事人虽然经过了协商，但仍然存在分歧，未能达成一致的意思表示，合同不能订立。协商一致原则是维护合同双方合法权益的基础。合同订立时，合同的全部内容都必须在协商一致以后签字。同时协商一致原则也是关贸总协定和世贸组织及其法律制度动作的一项基本准则。

《中华人民共和国劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。