当合同到期之后，双方确实是拥有更改合同内容的权利。
这其实就相当于在法律范畴内，进行了一次合同的重新协商与订立。
就拿幼儿园合同来说，要是原合同到期，那双方就可以依据新的意愿、需求以及实际情况，去对合同条款做出修改。
像工资待遇方面，有可能会根据市场情况或者园所的经济状况进行调整；
工作岗位，也许会因为教师的专业特长或者园所的教学安排而有所变动；
服务期限也可能会因各种因素而延长或者缩短。
不过，这里有个关键，就是这种修改必须是双方协商一致的。
要是一方偷偷地未经对方同意就擅自更改合同内容，那可就不顶用，是无效的。
在协商修改合同的时候，最好是以书面形式来进行，这样能把双方的权利和义务都明确地写出来，把修改的条款清清楚楚地列出来，还有生效的时间等重要信息也都标注清楚。
这样做，就能避免以后在产生争议的时候因为缺乏依据而陷入麻烦。