未签订劳动合同怎么离职-合同事务-合同订立-法问网

问题	未签订劳动合同怎么离职
分类	合同事务-合同订立
解答	律师解析：没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。
随便看	工厂招收童工处罚用人单位使用童工的处罚精神病杀人家属赔偿吗未满16岁打架怎么处理未成年多人殴打一人如何处理未满14周岁群殴打人怎么办派出所怎么处理精神病人限制民事行为能力人怎么鉴定恐吓他人的精神病赔多少钱多大年纪不能注册公司未成年打架派出所会怎么处理不当得利有数额限制吗限制民事行为能力人可以起诉吗精神病杀人监护人赔偿吗房产解压需要本人去吗婚后财产离婚房子怎么分打电话辱骂他人构成侮辱吗威胁恐吓可以起诉吗无缘无故骂人是什么罪什么样的录音无效敲诈勒索罪有时间限制吗侵犯肖像权要拘留吗威胁恐吓罪司法解释怎样才构成威胁恐吓罪什么行为能构成恐吓罪社会调整个别性调整流转税比例税率期待可能性罪刑相适应原则对席判决管制刑选择之债任意之债

法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。