合同解除，根据其是否遵循当事方之间约定的原则进行分类可以归结为两种类型：
约定解除与法定解除。
约定解除，是指在签订合同时，各方通过协商一致设定劳动解除合同的具体标准，当该种标准达成之时，任何一方都拥有解除合同的权益。
而法定解除的情况主要涵盖了以下几个方面：
由于不可抗力导致合同无法继续实现其目的；
在履行合约期限届满之前，当事人一方明确表示无法履行合同的主要条款，或者采取了自身行为来暗示这一点；
当当事人中的一方严重违约且经过催促之后，仍然没有按照合理期限履行其应尽义务；
当事人一方严重违反合同规定的义务，导致合同目的无法实现；
以及法律法规所规定的其他特殊情况。
总的来说，对于合同是否能够解除，需要对合同的具体内容、履行状况等多方面因素进行综合考虑和深入分析。