关于门面租赁合同期限达至五年之久的情况下，解除合约主要可采取如下手段：
首先，为协商消除形式；
即实际运营方与出租者经友好洽谈，共同决定终止合同关系，此种处置方式最为公平合理且最常被采用。
其次，根据法律规定而行终止；
倘若出现诸如出租方严重违反合同义务（例如未能按照合同约定提供符合标准的门面设施）或因不可抗力因素导致合同目的无法实现等法律所明确规定的情形，实际运营方可依法行使单方面解除权。
再者，依据合同约定进行解除；
若在合同中已预先设定特定的解除条件，那么当这些条件得以满足之际，实际运营方便可行使解除权。
然而，值得注意的是，无论选择何种解除方式，均可能引发违约责任的承担问题。
若实际运营方单方面违约解除合同，则可能需依照合同约定向对方支付违约金或赔偿其相应损失。
因此，建议实际运营方务必认真审阅合同条款，妥善保存相关证据资料，以确保自身合法权益得到充分保障。