劳务合同的解除方式依照如下规定进行：
首先应由合同双方当事人经过充分协商，达成解除合同的共识；
其次是，约定的解除条件已经成熟并得到证实；
再者，由于不可抗力因素导致合同目的无法达到实现；若是某方当事人未能按时履行其主要债务，并且在接到对方的催告后，在合理期限内依旧没有履行的义务；还有可能存在这种情况，即某方当事人在履行债务过程中出现了违约行为，严重影响到了合同目的的实现；
最后，合同法也赋予了当事人其他充足的理由来解除合同。

《中华人民共和国民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。