怎么算违约解除劳动合同-合同事务-合同终止-法问网

网站首页法律咨询法律百科

问题	怎么算违约解除劳动合同
分类	合同事务-合同终止
解答	律师解答：不提前通知的即算违约解除。律师解析：不提前通知的即算违约解除。法律依据：《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日，试用期提前3日通知用人单位提出解除劳动合同，用人单位不支付经济补偿，劳动者也不需要交违约金。
随便看	给私人老板打工受伤怎么要求赔偿抚养费工伤赔偿其中由社保赔付的有哪些项目出了工伤用人单位要赔偿什么工伤十级单位应赔偿多少钱给私人打工受伤了怎么赔偿工伤辞职后都给什么赔偿工伤赔偿有多少限期工地工伤轻微脚踝骨折怎么赔偿的工伤社保赔付吗在工厂上班手指切掉一节怎么赔偿的南京工伤鉴定十级能赔多少钱工地工伤赔偿有哪几项标准要求太仓工伤九级级伤残能赔几万员工上班骨折了怎么赔偿的意外伤害险工伤赔偿范围是多少工伤鉴定十级能赔多少钿在工地上干活受伤了怎么赔偿应该谁出钱工伤没等级有赔偿吗工地一根肋骨骨折赔几万工伤赔偿标准具体有哪些赔偿有人伤误工费保险公司赔偿吗工伤鉴定后能拿到哪些赔偿工地上班脚筋断了怎么赔偿工伤赔偿哪些是保险公司出的工地工伤事故死亡赔偿标准是多少书面形式赠与抵押变更登记自动续期注销登记地役权地役权合同需役地催告

法问网是一个自由、开放的法律咨询及法律援助免费平台，为用户提供法律咨询、法律援助、法律知识等法律相关服务。