怎么算违约解除劳动合同-合同事务-合同终止-法问网

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问题	怎么算违约解除劳动合同
分类	合同事务-合同终止
解答	律师解答：不提前通知的即算违约解除。律师解析：不提前通知的即算违约解除。法律依据：《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前30日，试用期提前3日通知用人单位提出解除劳动合同，用人单位不支付经济补偿，劳动者也不需要交违约金。
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