一般情况下，员工聘用合同不得由他人代为签署。
这是因为此类合同涉及到各方当事人的重大权益及相应的法律责任，务必要求双方亲自进行、表达真意。
若未经授权擅自让他人代为签名，则在很大程度上可能致使合同产生效力上的瑕疵，从而诱发多种潜在的法律纠纷。

《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。