就劳动合同而言，若当事方具备相应的民事行为能力，且协议条款与现行法律法规相符，同时在完全自主以及合法合理的原则之下签署了此份合意书，则该协议便依法具有应然的法律效益。
然而，针对您所面临的特定情况，还需您依据实际情况和相关法律规范深入核验并加以确认。

《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。
依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。