我相信很多朋友对于经济性裁员这个词是比较熟悉的，那么经济性裁员需要满足什么条件才可以呢，又需要什么程序呢，我们一起来了解下。
一、经济性裁员条件
一般企业在以下两种情况下可以裁员：
1、是企业没法正常生产经营，濒临破产，被相关部门宣告进入整顿期间;
2、企业生产经营发生问题，达到企业所在地分政府规定的严重困难企业标准。除了以上两种情况，企业要裁员，还要严格按照相关法律规定的程序进行。企业满足了以上两种裁员任何一种条件，同时再严格按照法定程序进行裁员，这样企业裁员才是合法的，以裁员的方式与员工解除劳动合同才是有效的。
二、经济性裁员程序
1、企业在要裁员的时候，需要提前三天跟员工说明公司现在的情况，并把公司经营困难的相关资料都准备好，给员工看。
如果裁员不是员工在工作上的失误和员工自身问题导致的，员工上班上的好好的就要被裁掉，会给员工在某种程度上造成生活上的负担，所以，在决定裁员前，可以听听员工们的意见。
2、提出裁减人员方案。
内容包括：被裁人员的名字、什么时候裁，时间写明还有具体的实施步骤，符合法律相关规定和被裁人员的经济补偿;以下人员企业是不能随便裁的：
(1)有职业病或者因为工作受伤被鉴定丧失劳动能力或者丧失部分劳动能力的;(2)怀孕的女员工、产期的女员工、哺乳期内的女员工;
(2)法律明确规定的其它情况者。
企业决定裁员后，要提前30天通知被裁的员工，如果企业没有提前通知，要多支付一个月的工资给被裁员工，替代提前通知期。
- 法律中规定合伙合同纠纷怎么判决?
- 信用卡全部逾期对方催会怎么催收
- 发生合同纠纷怎么办，怎么解决?
- 信用卡欠款无力清偿，还会牵连家人吗
- 员工的劳务合同纠纷是否追加合伙人?
- 合伙合同纠纷怎么认定的,合伙合同的特征是什么?
- 信用卡拖欠如何强制执行
- 房屋租赁合同纠纷能审理合伙关系吗?
- 信用卡逾期不想还还款利息怎么算的
- 合伙纠纷是不是合同纠纷，怎么解决?
- 信用卡没有能力偿还，还会牵连家人吗
- 口头合伙合同纠纷的处理方式有哪些?
- 信用卡确实还不了解冻账户最快方式
- 个人的合伙合同纠纷开庭后多久有结果?
- 信用卡逾期不还，银行会用什么方式催收
- 个人合伙合同纠纷支持利息吗?
- 信用卡没钱偿还，协商还款要注意什么
- 合伙人无合同纠纷怎么解决的?
- 信用卡全部逾期怎样和对方协商
- 合伙合同纠纷一般是什么情况,合伙纠纷应该怎么防范
- 信用卡还不了被起诉了会怎么判
- 个体工商户合伙纠纷怎么处理?
- 信用卡没有能力结清，被金融机构告到法院怎么补救
- 合伙合同纠纷期间有哪些赔偿?
- 合伙合同纠纷在哪里开庭,合伙合同的特征是什么?
- 股价波动
- 法人股东
- 指定交易
- 撤销指定交易
- 通货膨胀率
- 货币贬值
- 货币升值
- 保值贴补率
- 信用扩张
- 货币供应量