若您遇到私人包工头未能按时偿还债务的情况，此时可考虑采取以下措施进行维权：
首先，倘若债权方与债务人协商未果，还款日期已然到来，且债权方考虑到自身的实际经济状况，达不成分期还款方案，那么债权人可选择到当地法院发起民事诉讼程序，以此追回欠款；
其次，如果债务人无法提供合理解释或规避行为，导致债权人要求归还欠款的诉求无法达到预期效果，此时，债权人可携带相关证明文件如身份证、起诉状以及借款合同等立案诉讼至当地法院；
此外，债权人亦可直接向法院申请支付令，以确保及时有效地收回欠款。
若您遭遇雇主拖欠劳务费的问题，同样可以采取以下步骤进行维权：
首先，若遇到用人单位违反国家有关薪酬发放法规制度，拖延乃至未按标准全额支付员工工资的情况时，员工有权向相关劳动部门进行投诉反映，劳动行政部门会根据实际情况对该案件进行严格处理；其次，如果双方之间出现了关于工资待遇的纠纷，但未能够达成相应庭外和解协议并加以履行，同时也没有组成有效的调解或者处理机构，这个时候，员工就可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，一旦对仲裁结果不服的话，还可以将案子转入法院审理阶段；
最后，员工面对拖欠劳务费用的现状，可以向当地法院提交支付令申请，请求由法院发出支付令，依法保障自身权益。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十四条，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：
(一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的;
(二)支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。