当遇到有欠条的工资纠纷时，通常可以选择直接向法院起诉来解决问题。
欠条作为一种关键的债权凭证，其作用不可小觑。
倘若欠条的内容十分清晰且明确，涵盖了欠款金额、欠款原因（比如是工资）以及还款期限等重要要素，那么您就能够凭借这张欠条作为有力的证据，向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
在起诉过程中，有一些事项需要特别注意。
首先，一定要准备好起诉状，这是启动诉讼程序的重要文件。
同时，还需提供双方的身份信息，以明确诉讼主体。
欠条的原件及其复印件也必不可少，它们是证明欠款事实的关键材料。
并且，要严格遵循民事诉讼的程序规定，确保诉讼过程的合法性和公正性。
另外，诉讼时效也是一个需要重视的问题。
一般情况下，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
也就是说，从您应该知道权利被侵害之日起三年内，必须提起诉讼，否则可能会丧失胜诉权。
当然，如果法律另有规定的，就按照其规定执行。