针对贵司员工借款未偿还之情况，依照我国《中华人民共和国民法典》第六百七十五条及第六百七十六条之规定进行合法处置。
首先，参照《中华人民共和国民法典》第六百七十五条规定，若借款合同之履行期限得以明确界定，则借款人应按照此期限履行还款义务；
反之，若期限未能明确，贵司有权以书面形式通知借款人在合理期限内履行还款义务。
其次，依据《中华人民共和国民法典》第六百七十六条之规定，若借款人未能按照约定期限履行还款义务，则应按照约定支付逾期利息，或按照国家相关法规支付逾期利息。
实践过程中，贵司可先行与借款人进行沟通协商，要求其按照约定履行还款义务。
若借款人仍拒绝还款，贵司可依法向人民法院提起诉讼，请求借款人归还借款本金、支付逾期利息，同时承担诉讼费用以及其他相关费用。
若借款人具备还款能力却故意拖延还款，将有可能被视为恶意拖欠债务行为，除需承担民事责任之外，还有可能面临刑事责任，例如拒不执行判决、裁定罪等。
综合以上分析，贵司可依据现行法律法规采取适当的法律手段解决员工借款未偿还的问题。

《中华人民共和国刑法》第三百一十三条　
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。