目前法律规定中，哺乳期被明确划分为十二个月，即一自宝宝诞生之日起到满一周岁止。
在此期间内，任何拥有未满一岁婴幼儿的女性雇员，他们所就职的企业都必须在每一次的工作时段里为其提供两次喂养机会（包括人工喂养），每次的时长设定为三十分钟。
如果是多胞胎生育，那么每再多护理一名婴儿，每次喂养的时间将增为三十分钟。
然而，如果此类女员工在同一时间段内需要喂养两个或以上的孩子，则每次喂养的时间可以予以合并使用。
此外，对于这类女性员工在单位内部以及来回照顾婴儿的路程中所花费的时间，也都应视作为正常的工作时间来进行计算。

《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。