在此假设配偶在因工受伤而不幸离世的情况下，所获得的赔偿应该由其妻子、未成年子女以及父母共同分享。
尽管死亡赔偿金并不被视为遗产范畴，然而在具体分配过程中，我们应当依照继承法的相关规定来执行。
换言之，工伤死亡一次性赔偿款并不能被认作是死者的个人遗产。
而遗产则是指死者生前合法拥有的某些财产权益，这种权益都是处在死亡之前就已然拥有了的。
与此同时，对于死亡赔偿金的产生以及实际领取的时间都是涵盖在死亡之后的范围之内。

《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。