针对涉及建筑工程劳务合同的争议，您可以选择以下四种途径来寻求妥善解决方案：和解、调解、仲裁以及诉讼。首先是和解。这种方式是通过重新展开深入的协商工作，尊重并充分考虑到双方的合法权益，以此为基础，共同努力寻求争端的解决办法。其次是调解。在这个过程中，我们会邀请一位独立的第三方机构担任中间人，通过他们的耐心细致的说服教育，帮助各方面更好地理解问题，并找到解决问题的最佳途径。再者是仲裁。这意味着根据争议发生前或者后签订的仲裁协议，将争议事项提交给相应的仲裁机构进行裁决，从而实现争议的最终解决。最后是诉讼。无论哪一方，都有权利向当地的人民法院提出民事诉讼，请求人民法院按照法律规定进行公正的审理，并对相关的纠纷做出合理的处理决定。

《中华人民共和国人民调解法》第二条本法所称人民调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法。