1.协商谈判：在维系良好互通关系的基础上，各方共同进行深入沟通，化解纷争，毫无疑问地成为最为理想及成效显著的解决途径。
2.调解事宜：若无法通过协商实现共识，涉及国有企业的任何一方或者双方都可以选择请求相应的上级主管部门出面进行调和。在此情形之下，上级主管部门应当秉持公正公平的原则，厘清事实真相，展开调解工作，避免采用经济行政等强制性措施。此外，合同的所有各方均有权利要求合同监管机构、仲裁组织或者法庭介入其中，以期达到调解的最终目的。
3.仲裁程序：倘若合同当事人在协商过程中未能达成共识，并且拒绝接受调解，他们可以依据合同所规定的仲裁条款或者在争议发生后达成的仲裁协议，向仲裁机构提交仲裁申请。
4.司法诉讼：如果合同协议中并无仲裁条款，同时也未能在事后达成仲裁协议，那么相关的合同方当事人就可以向法院提起诉讼，寻求法律层面的公正裁决。

《民事诉讼法》第一百二十二条当事人起诉到人民法院的民事纠纷，适宜调解的，先行调解，但当事人拒绝调解的除外。