针对此问题，我们可以考虑采取以下五种有效策略加以解决：首先，通过协商的方式进行解决，这里所说的协商，是建立在各方对合同纠纷给予充分的耐性以及诚恳的态度的基础之上，旨在通过彼此之间的深切理解，从是非曲直的角度出发，以客观公正的方式叙述事实并提出具有说服力的见解，最后通过共同制定和执行一套合理的和解方案，实现合同纠纷的自我化解；其次，采用调解的方法处理合同纠纷，这种方式是指纠纷的双方当事人在自愿的情况下，选择由中立的第三方机构人员介入，借助他们的调解和人性化的劝导，促使当事人之间能够相互体恤、互相礼让，最终达成和解协议，从而结束纠纷问题；再者，仲裁也是解决合同纠纷的一个重要手段，它是指由独立于争议之外的第三方机构，依据已经签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，按照国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的过程；此外，诉讼也是解决合同纠纷的最终有效途径之一，诉讼即指法院在收到合同当事人的申诉和请求后，在各方诉讼参与人员的共同努力下，展开公平合理且合法审慎的司法审理工作，以期达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。