针对此类情况，可采用以下五项策略进行妥善处理：
首先，协商解决机制，即在涉及合同纷争的各方当事人都展示出极高的耐性以及良好的态度，立足于相互深入了解及尊重对方立场为前提，在此基础上通过清晰明确地分辨是非对错，同时公正而客观地阐述事实真相以及提出具有说服力的观点，最终成功制定并执行和解方案，从而使合同纠纷得到自我消解。
其次，调解处理方法，主要适用于合同类型的纠纷处理，具体而言，即纠纷双方当事人在自愿的原则下，选择由中立的第三方机构人员介入，借助他们的居间调解以及人性化的劝导，促使当事人之间能够相互体恤、彼此礼让，进而达成和解协议，从而圆满解决纠纷问题。
再者，仲裁处理手段，即合同仲裁，这是指独立于争议之外的第三方机构依据已经签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的措施。
最后，诉讼处理方式，作为解决合同纠纷的终极有效途径，诉讼即指法院基于合同当事人的申诉与请求，在各方诉讼参与人员共同努力的配合下，展开公平、合理且合法、谨慎的司法审理工作，以期达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。