1.谈判协商。在产生纠纷之际,双方当事人应当基于相互尊重、互相体谅之原则，开展真诚而友好的沟通与协商，力图寻求彼此满意且公正合理的解决方案，这无疑是最为理想且可行的处理方式。
2.居间斡旋。倘若未能在协商过程中达成共识，相关机构亦可适时介入并协助化解矛盾，例如，若其中一方或双方均为国有企业，则可向其上级主管部门提出调解申请，借助其专业知识及经验，促进问题的妥善解决。
3.仲裁裁定。仲裁乃是依据相关法律法规，由独立于争议双方之外的第三方争端受理机构，针对争议事项做出具有权威性及约束力的裁决，其法律效力相对较高。
4.司法诉讼。若经过上述各种方式仍然无法解决纷争，当事人有权选择通过司法诉讼的方式，运用法律程序来维护自己的合法权益。

《民法典》第五百六十五条对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。