问题 | 与房地产公司劳动纠纷怎么处理 |
分类 | 房产纠纷-二手房纠纷 |
解答 |
律师解析:
解决合同纠纷有四个主要途径,即和解、调节、仲裁以及诉讼。首先是和解,它在适当条件下,主张双方通过友谊而非敌意来进行对话,以便达成互相理解和共同协议的共识,进而实现矛盾冲突的化解。然后是调解,该方法更加重视借助第三方机构或者个人的影响力,引导当事人之间展开深入的谈判,并寻求双方都能接受的妥协方案。接下来是仲裁,作为一种公正无私且具有法律约束力的解决方式,其优点在于程序灵活多变,处理速度相对较快,而且赋予了当事人更大的自主权。此外,仲裁裁决的权威性通常能够获得社会各界的广泛认同。最后,如果以上所有方式都无法奏效,那么诉讼就成为了解决合同争议的终极救济手段。这里所说的诉讼,不仅仅是指接受争议各方的申诉请求,还包括根据客观事实和相关法律规定,由人民法院对争议事项进行全面审查和裁定,从而明确是非曲直,最终达到解决纷争的目的。
法律依据:
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具体的诉讼请求和事实、理由; (四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。 《人民调解法》第二条 本法所称人民调解,是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法,促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议,解决民间纠纷的活动。 |
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