一、违纪解除劳动合同是否有补偿?
被公司开除，如果属于劳动者严重违反用人单位的规章制度或者劳动者存在《劳动合同法》第39条的情况，用人单位不需要支付经济补偿，需要依法支付劳动者的合法工资;
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、员工违法解除合同赔偿内容有哪些?
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，给用人单位造成的损失主要包括以下内容：
1、用人单位招收录用其所支付的费用;
2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;
3、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;
4、劳动合同约定的其他赔偿费用。
三、员工解除劳动合同要注意什么?
在此提醒广大劳动者，因个人原因离职时一定要严格依照《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期的提前三日通知用人单位。如果违反该规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，要承担赔偿责任。
同时，也提醒用人单位，对于劳动者违反规定解除劳动合同给用人单位造成损失的事实，由用人单位负举证责任。所以，用人单位必须注意保留好能证明损失的相关证据，如考勤表、工资条、加班申请书，以及相关票据等。
在这里的违纪并不是单纯的针对违反公司内部的劳动纪律，违反国家规定依法被追究刑事责任的情况下，其实，公司也是可以不支付任何经济赔偿开除该职工的。所以，每个人在生活，社会和职场当中都是需要遵守一定的规则的，我们所谓的自由权也不是无限的，都是在一定的范围内才会受到法律保护。
- 网上借贷无力偿还怎样办
- 欠工程款不还怎么处理
- 欠钱不还起诉后程序
- 欠钱不还律师起诉的费用
- 没还钱被起诉了怎么办
- 原告胜诉被告不还钱怎么办
- 借钱的人突然消失了怎么办
- 贷款还不出来会坐牢吗
- 有详细地址,没事对方身份证号可以起诉吗
- 起诉欠钱不还的文案
- 欠钱多久可以强制执行
- 欠三百块钱能起诉吗
- 如果欠了钱不还拉黑了怎么办
- 欠工资法院强制执行也不给钱
- 微信给别人借钱别人不还怎样办
- 贷款平台还不了款怎样办
- 起诉欠款胜诉后怎么执行
- 欠银行的钱没有偿还可以力了怎么办会不会坐牢
- 差贷款被起诉会有什么结果
- 银行借款欠款还不上的结果是什么
- 网贷逾期被起诉在异地怎么办
- 欠款不履行强制执行会拍卖房产吗
- 要不到欠款找什么人帮忙最快解决
- 没有身份证可以起诉对方吗
- 借钱人联系不到怎么办
- 异议登记申请人
- 查封机关
- 查封文件
- 查封时间
- 查封期限
- 解除查封
- 身份证明材料
- 房屋登记信息查询暂行办法
- 原始资料
- 房屋登记信息系统