针对上述问题，我们可以考虑采取以下五种方法加以解决：首先，协商解决。此方法强调有关合同纠纷的各利益相关者须具备高度的耐心及善意，以相互理解为基本原则，在明确对错是非的基础之上，通过客观公允地阐述事实以及发表具有影响力的观点，从而成功制定出和解执行方案，最终使合同纠纷得以自行消除。其次，调解处理。对于合同类纠纷的调解工作，主要是指纠纷双方当事人基于自愿原则，选择聘请中立的第三方机构人员作为协调人，在他们的调解和富有同情心的说服下，尽力促使双方能够互相理解、体谅对方，从而达成和解协议，彻底解决纠纷问题。再者，仲裁处理。合同仲裁制度，即将纠纷交由独立于争议之外的第三方机构，依照已签署的仲裁条款或基于当事人双方自愿达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的机制。此外，调解处理。诉讼乃是解决合同纠纷的终极有效手段。所谓诉讼，即指法院依据合同当事人的申诉与请求，在各方诉讼参与人员共同努力的情况下，展开公平、合理且合法谨慎的司法审判工作，以期达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。