可以采纳下列五个策略加以应对：1.磋商解纷：此举强调合同纠纷的所有当事人应当具备极高的耐性与善良之心，并且优先考虑彼此间的互相了解，关注事实真相，明确对错分歧。在确凿证据和有力论据的支撑下，通过开诚布公的讨论达成共识，制订出切实可行的和解实施计划，从而使原本复杂的合同纠纷得以自行化解。2.调停处理：关于合同类型的纠纷，调停工作主要依赖于纠纷双方当事人的自愿选择，他们会选择由中立的第三方机构人员介入，借助其居间调停以及人性化的劝导，促使当事人之间能够互相体恤、礼让相待，进而达成和解协议，从而圆满解决纠纷问题。3.仲裁处理：合同仲裁，即由独立于争议之外的第三方机构依据已签署的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题进行合理裁决的措施。4.诉讼处理：诉讼乃是解决合同纠纷的终极有效手段。所谓诉讼，即指法院依据合同当事人的申诉与请求，在各方诉讼参与人员共同努力的情况下，展开公平合理且合法审慎的司法审理工作，以期达到审理和解决合同争议的实际效果。

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。