劳务派遣职工一般是有公积金的。
公积金其实就像是企业和职工一起存起来的用于长期住房的钱。
在劳务派遣这种关系里，用工单位得按照规定给劳务派遣职工缴存公积金。
按照相关的法律法规，劳务派遣单位以及用工单位都有责任去保障劳务派遣职工的合法权益，其中就包括缴存公积金这一项。
要是用工单位没有按照规定给劳务派遣职工缴存公积金，那劳务派遣单位就得赶紧督促用工单位去履行这个义务。
劳务派遣职工可以通过自己所在的单位来了解公积金的缴存情况。
要是发现有没缴存或者缴存不足之类的问题，就可以向当地的住房公积金管理中心去投诉，或者申请劳动仲裁，这样就能很好地维护自己的合法权益。
比如说，职工可以带上相关的资料去住房公积金管理中心反映情况，管理中心会根据具体情况进行调查和处理。
要是通过劳动仲裁的方式，职工可以要求用工单位补缴未缴存的公积金以及相应的利息等，以确保自己在住房方面的权益得到保障。