依据《住房公积金条例》之相关条款规定，住房公积金具有法定的强制性，即按照国家规定必须强制缴纳；
凡未能按照此要求执行的企业或单位，将被判定为违法行为，并受到了相应的法律制裁和经济惩罚。
在此基础之上，相关员工亦有权向所在地的住房公积金管理中心进行投诉举报。
在用人单位雇佣或者新招募（调入）员工时，应于员工入职之日起的30个自然日内，前往当地的公积金管理部门为其办理个人账户设立手续，并且需按照月度标准足额缴纳公积金。

《住房公积金管理条例》第三十八条
违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。