住房公积金按照雇员实际工资总数的百分之五进行计提与缴纳，这其中雇主和员工各自承担百分之五的责任。
然而在实际操作过程中，各个企业所缴纳的住房公积金数额并不相同，同时，雇员亦可根据自身情况选择以何种工资标准来缴纳住房公积金。
例如，若您的实际月薪为八千元人民币，那么您有权选择以五千元人民币作为缴纳基数。

《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。