通常情况下，员工在离职之后一个月内便可提取其所缴纳的公积金。然而，关于公积金提取条件的具体要求，需要参考当地住房公积金管理部门的相关法规及政策。根据法律规定，当职工有需求从其个人住房公积金账户中提取存储金额时，其所在工作单位需对提请进行核实确认，并出具相应的提取证明文件。同时，职工本人也必须持有该提取证明文件前往当地住房公积金管理中心进行申请。一旦住房公积金管理中心接收到申请，他们需在三个工作日之内做出是否准许提取的决定，并以书面形式通知申请人。若最终顺利获批，则会由受委托的金融机构负责办理资金支付手续。

《住房公积金管理条例》第二十五条
职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。
职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。
住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准予提取的决定，并通知申请人；
准予提取的，由受委托银行办理支付手续。