各地的具体情况略有差异，整体而言，公务员的住房公积金缴存比例大致如下：
个人需承担工资总额的百分之八至十之间，单位则需支出相应比例的费用，通常在百分之十二至十五之间。
也就是说，每个月的公积金收入应为个人工资总额的百分之二十至二十五之间。
举例来说，假设某个公务员每月的薪资为3000元，其每月的公积金预计将增加到600元至750元。
然而，实际情况往往会超出这一范围，因为许多单位会将额外的福利补贴纳入公积金中，因此实际的公积金所得应该能够达到1000元左右。
综合计算下来，一位公务员每月的公积金约等于其工资的三成左右。
值得注意的是，每位公务员可提取的公积金金额与其工资水平息息相关，而工资组成部分则与公务员的职位和所在地区紧密相连。
因此，若该公务员位于经济较为发达、且职业地位相对较高的地区，那么每月获得高达2000元的公积金也是完全可能实现的。

《中华人民共和国住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。