根据相关法规要求，用人单位必须按照规定向住房公积金管理机构进行缴存申报，同时在完成申报后的二十个工作日内，按照住房公积金管理机构的审批意见办理划款事宜，为本公司的员工建立住房公积金账户。
特别需要指出的是，新建单位在正式运作之后的第三十天以内，就应该主动前往住房公积金管理中心进行相关的住房公积金缴存登记手续，并在完成登记手续后的第二十天之内，拿着由住房公积金管理中心提供的审批文件，亲自到受委托银行为自己的员工办理住房公积金账户方面的设立手续。
由此可见，用人单位义务缴纳住房公积金是法律明确规定了的强制性条款，任何组织或个人都不得例外或违反。

《住房公积金管理条例》第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。