住房公积金属于员工薪酬待遇的重要组成要素之一，其缴纳方式为雇佣双方共同承担，由用人单位及员工按相应比例逐月进行计提与上缴。
然而，住房公积金额度的设定却存在着一定的限制因素，这主要取决于国家在每个年度出台的相关政策规定。以现行标准来看，职工个人以及单位需依照各自7%的比例进行缴纳，这样所对应的住房公积金月缴费额最高可达至2996元，最低则为322元；倘若采用的是职工个人与单位分摊6%的比例进行缴纳，那么它们两者所对应的住房公积金月缴费额最高可达到2568元，而最低则为276元；如选择按照职工个人与单位分别负担5%的比例进行缴交，此时其住房公积金月缴费额的最高水平则为2140元，而最低的额度则为230元。

《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。